劳务派遣的方式：

1. 完全租赁：由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务，包括人才招聘、选拔。

2. 转移租赁：由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签定劳动合同，执行租赁合约。

3. 减员租赁：企业对已经聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司。

4. 短期租赁：用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。

人力劳务派遣（人才租赁）服务内容：

1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；

2、为劳务派遣员工建立管理档案：含入职登记表、员工身份证复印件、学历及职称相关证件的复印件、健康检查报告、在职期间表现、在职期间公司的考核、奖惩等；

3、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；

4、与东莞劳务派遣工签定劳动合同、办理用工手续等；

5、为东莞劳务派遣人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；