暑假工、临时工、劳务派遣、劳务外包、劳工派遣、人力资源、流水线外包、实习生安...
东莞市创一人力资源服务有限公司是经由东莞市工商行政管理局登记注册的劳务派遣机构。作为一个社会化、人性化的派遣服务机构,创一人力资源服务公司与东莞各个镇区的大、中、小型企业单位等建立了良好的合作关系。在人力交流与配置、培训、劳务派遣管理等领域有着不错的地位。 公司始终奉行"以诚待人,以信为本"的服务宗旨。以积极探索,勇于创新为已任,打造属于我们创一人力资源服务公司为根基的品牌。 我们以"诚信、务实"的经营理念,愿竭诚与您合作,共创美好未来。我们将断续以服务为核心、文化为灵魂、信誉为生命;不断提高自身优势,努力做得更好;竭诚服务大众、服务社会。 公司的使命:让每位员工找到适合自己的企业!让每家企业找到适合自己的员工! 公司的发展目标:打造快乐的团队! 公司的经营方针:员工满意为目的提高服务质量!与时俱进为宗旨争做品牌! 公司的长期愿景:让需要帮助的人得到帮助! 本公司由现任总经理张国栋先生于2009年注册成立,总部设于广东省东莞市常平镇。 一、主营业务目 劳务工派遣、临时工派遣、劳务外包、实习生及毕业生就业安置等。目前所服务的企业类型有台资、港资、日资、美资、韩资及民营企...
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联系电话:13416801001
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算...
劳务派遣的方式:1. 完全租赁:由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务,包括人才招聘、选拔。2. 转移租赁:由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签定劳动合同,执行租...
为了规避用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%的规定,可将应使用劳务派遣的服务转换为服务外包。 服务外包与劳务派遣的六大区别。 1.法律适用...
我国《劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17...
毕业生安置单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载...
“临时工”是一个在法律意义上并不存在的用工形态,在计划经济时代,“临时工”是一个耳熟能详的词汇,如今却大量存在于多个行业,并引发“临时工现象”。在《劳动...